Трудоголизм вызывает психические расстройства

Сотрудники факультета психологии Университета Бергена создали простую шкалу для оценки приверженности к работе (Bergen Work Addiction Scale) и проанализировали 16 426 ныне работающих участников эксперимента. Средний возраст анкетируемых – 37 лет.

Для начала испытуемым предложили оценить, насколько каждое из семи высказываний о работе отражает их собственное видение ситуации от 1 («никогда подобного не испытывал») до 5 («это в точности про меня»). Вот эти высказывания:

• 1. Вы задумываетесь о том, как бы освободить побольше времени для работы.
• 2. Вы проводите за работой существенно больше времени, чем изначально планировали.
• 3. Вы работаете, чтобы заглушить чувства вины, обеспокоенности, беспомощности или депрессии.
• 4. Окружающие часто советуют работать поменьше, но вы их не слушаете.
• 5. Вне работы вы ощущаете признаки стресса, вам не по себе.
• 6. Работа важнее хобби, развлечений или тренировок.
• 7. Вы так много работаете, что это уже сказывается на вашем здоровье.

Если участники отмечали четыре или более высказываний цифрами 4 или 5, исследователи заносили их в группу трудоголиков. Таковых из всего числа испытуемых оказалось 7,8 %.

Вторым этапом был сбор информации о психическом состоянии участников эксперимента. Каждый прошел ряд профессиональных тестов и был оценен с точки зрения шкалы депрессии и тревожности, выраженности обсессивно-компульсивного расстройства, синдрома дефицита внимания и т. п. Сравнительная характеристика показала, что трудоголики действительно больше подвержены психическим расстройствам, чем остальные группы.

Согласно результатам исследования под началом Сесиль Шу Андреассен, опубликованном в журнале PLOS ONE, 32,7 % трудоголиков страдают от синдрома дифицита внимания и гиперактивности (в сравнении с 12,7 % у прочих людей), а у 25,6 % обнаружено обсессивно-компульсивное расстройство (в остальных группах оно встретилось лишь у 8,7 %). Повышенная тревожность мучает 33,8 % трудоголиков, а депрессия – 8,9 %. При этом среди «простых смертных» эти беды беспокоят только 11,9 % и 2,6 % людей соответственно.

«Очевидно, имеет смысл проведение дальнейших исследований для выяснения более глубоких связей “одержимости” работой с психическими расстройствами, которые зачастую соседствуют в голове трудоголиков, – добавляет автор работы. – В то же время уже сейчас мы можем порекомендовать врачам и терапевтам быть внимательнее к пациентам и не считать само собой разумеющимся, что у успешных в бизнесе людей не будет явно выраженного СДВГ или других клинических проявлений. Дополнительные исследования также важны, чтобы четко определить, для всех ли типов людей трудоголизм – явление скорее отрицательное. Возможно, приверженность работе, напротив, могла бы выполнять функцию структурирования для людей с социальной дисфункцией или аналогичными расстройствами».