отношения с коллегами

Сотрудница тяжело переживает развод. Стала раздражительной, плаксивой. Уже ходят слухи, что ее уволят. Как помочь ей преодолеть свое состояние? [Читать далее...]

В своей книге "Talking to Strangers: What We Should Know about the People We Don't Know" Малкольм Гладуэлл исследует, почему и как люди ошибаются в понимании незнакомцев. Он использует реальные случаи [Читать далее...]

В своей книге "The Alter Ego Effect: The Power of Secret Identities to Transform Your Life" Тодд Херман исследует концепцию создания альтернативных эго или секретных личностей для достижения успеха в [Читать далее...]

В своей книге "The Body Keeps the Score: Brain, Mind, and Body in the Healing of Trauma" Бессел ван дер Колк исследует, как травматические переживания влияют на мозг, разум и тело человека. Автор объя [Читать далее...]

В книге "Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the Competition, and Accelerate Your Career" Скотт Янг делится своими методами и стратегиями для быстрого и эффективного освоения сложных навыков. [Читать далее...]

В своей книге "Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones" Джеймс Клир исследует, как маленькие изменения могут привести к значительным улучшениям в нашей жизни. Клир пр [Читать далее...]

В своей книге "Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts." Брене Браун исследует концепции лидерства, уязвимости и мужества, показывая, как быть лидером, способным вдохновлять и подд [Читать далее...]

Много ли женщин, открыто борющихся за права? Между тем они все еще остаются в меньшинстве среди топ-менеджеров и средняя зарплата у них ниже, чем у мужчин. [Читать далее...]

Чем лучше отношения в коллективе, тем выше уровень счастья каждого работника. К сожалению, найти свою «команду мечты» получается далеко не у всех. [Читать далее...]

Корпоративная культура подобна тесту в пироге. О том, как «замесить» эту самую культуру и какие перегибы бывают с ее «замесом», – дальнейший разговор. [Читать далее...]

На вопросы читателей отвечает коуч, ведущий тренингов Леонид Кроль. [Читать далее...]

Мне часто приходится беседовать с людьми, которые, поработав на новом месте год-полтора, начинают искать другую работу. На вопрос о том, что их не устраивает, отвечают примерно так: «Да все! Я себя чу [Читать далее...]

Взаимоотношения в офисе только на первый взгляд кажутся стихийными. На самом деле они подчиняются определенным законам. Неспроста в коллективе происходит разделение на «новеньких» и «стареньких», появ [Читать далее...]

В сознании большинства из нас претензия – это повод как минимум для обиды. А между тем претензия – вещь, несомненно, полезная, и важно правильно с ней обращаться. [Читать далее...]

Сложно себе представить группу людей, между членами которой отсутствовало бы хотя бы скрытое соперничество. Конкуренция значительно выше, если эта группа людей работает в престижной компании и все сот [Читать далее...]

Что в пивных посиделках по пятницам после работы по пути домой относится к категории дружбы, отношений, а что является продолжением работы? [Читать далее...]

Итак, ура! Свершилось! Даже в наше сложное время вам удалось устроиться на новую работу! Завтра первый рабочий день… Оформление документов, знакомство с функционалом и коллегами… Волнуетесь? Конечно ж [Читать далее...]

Поздравляем, вы – руководитель! Процесс адаптации к новой должности не всегда проходит гладко. Вас могут ожидать вызовы, к которым важно подготовиться заранее. [Читать далее...]

В иерархии важности на первом месте у большинства мужчин стоит пункт «моё дело, то, чем я занимаюсь, моя работа». Это мотивирует, заставляет прилагать много усилий для достижения успеха, развиваться и [Читать далее...]

«На новогоднем корпоративе я выпила лишнего. Мне стыдно идти на работу. Не знаю, как вести себя дальше…» Что делать, если вы стали «гвоздем» корпоративной вечеринки? [Читать далее...]