Стоит ли уменьшать свой возраст в резюме?

Как преподнести себя в резюме и правдиво, и выгодно?

Не делайте акцент на возрасте, его можно даже опустить. Но обязательно скажите о том, чего вы хотите от новой должности, чем она вам интересна и какую пользу вы можете принести компании. Общайтесь вежливо, демонстрируйте легкость при коммуникации и профессиональную компетентность.

Да, возраст в резюме можно опустить. Но наметанный глаз HR все равно вычислит его. Оптимальным решением – и, кстати, вполне приемлемым для многих кадровиков – является указание не возраста, а года рождения.

Правда, на некоторых сайтах по поиску работы графа с возрастом обязательна. Тогда имеет смысл сделать акцент на ярком сопроводительном письме. Часто соискатели его недооценивают, но опытные рекрутеры читают всегда. А значит, есть хороший шанс рекрутера не только отвлечь, но и увлечь своей кандидатурой.

Читайте также: Стоит ли уменьшать свой возраст в резюме? Часть 1

В паре предложений напишите, какие из ваших навыков и личных качеств могут быть полезны компании. «Зацепите» яркой фразой или своим девизом в жизни, чтобы вас выделили из общей массы. Кстати, к резюме можно прикрепить фотографию, на которой вы выглядите немного моложе.

В общем и целом, грамотно составленное резюме, с акцентом на опыте и наработанных навыках, изложенных с учетом требований конкретной вакансии, способно отвлечь HR от цифр в нем. Если уровень вашей компетенции устроит работодателя, то в 95 % случаев на возраст смотреть не станут.

Помните о самоценности. О вас думают не то, что указано в резюме, а то, что вы сами о себе думаете. Есть такие, кто и на пенсии востребован, а есть те, кто и в 30 годами ищут работу.

А если все-таки… да?

Как видите, и без прикрас резюме можно сделать эффективным и действенным. Но если все-таки вы решите возраст скрыть, то единой инструкции, как это сделать максимально экологично, увы, нет. И самое лучшее – это слушать себя и ориентироваться по ситуации.

Действуйте на опережение. Скажите открыто о своем возрасте на собеседовании: «Хочу честно признаться, что изменила свой возраст. Мне важно было попасть к вам, потому что меня очень заинтересовала эта вакансия и я не вижу другой причины у вас не работать».

Одной короткой фразой вы «убьете сразу трех зайцев»:

• поступите честно, что не останется незамеченным работодателем;
• дадите понять, что хотите попасть на работу именно в эту компанию;
• разрядите обстановку, произнеся последнюю часть фразы с улыбкой.

Как найти работу после 45 лет?

1. В любом возрасте продолжайте учиться, повышайте квалификацию, изучайте новые технологии.
2. Поддерживайте свое здоровье в хорошей форме и заботьтесь о внешнем виде.
3. Развивайте гибкость. Будьте готовы менять стратегию по ходу поисков. Снижать свои требования, зарплатные амбиции, а иногда и должность.
4. Учитесь себя продавать, но прежде глубинно осознайте свою ценность.
5. И еще один прикладной совет: не бойтесь компаний на уровне стартап. Именно там чаще всего нужны опытные сотрудники, которые создадут и запустят в работу всю систему, а молодых наберут уже после, чтобы было кому «бомбить» потенциальных клиентов «холодными» звонками.

Если ваша компетенция на высоте, очень вероятно, что вас возьмут, невзирая на возраст.