Наша Психология
Задушевное здоровье: задумайся заранее

Я – «гвоздь» корпоратива

Как обойтись без чувства стыда на следующее утро

26.12.2017
Я – «гвоздь» корпоратива
psyh.ru Декабрь 2017

«На новогоднем корпоративе я выпила лишнего. Все бы ничего, но я вела себя как настоящая оторва: вызывающе танцевала, флиртовала и целовалась с начальником нашего отдела. Мне стыдно идти на работу. Не знаю, как вести себя дальше…»

Подобными сообщениями изобилуют форумы в преддверии больших праздников. Что делать, если вы стали «гвоздем» корпоративной вечеринки?

В репертуаре трудящихся не только зажигательные танцы и неуставные отношения с противоположным полом, но и пьяные отключки, драки и ссоры с начальством. У каждого праздника есть свои герои. Возможно, в этот раз и вы попали в их число.

Спешу заверить, что вы не единственный человек, который вел себя совершенно не так, как он собирался! Что же случилось? Вы пили вино, чтобы расслабиться. А всем известно, что алкоголь – психоактивное вещество, снижающее самоконтроль и критичное отношение к действительности.

Посткорпоративное меню

Стыд

Он заставляет нас думать, что весь мир только и обсуждает нашу нетвердую походку и победы в пошленьких конкурсах. Стыд лишает нас всякой объективности. В действительности в первую очередь каждый занят собой. Наверняка многие сделали что-то «не то» и так же, как и вы, боятся осуждения. Вам станет немного легче, когда вы вспомните, что вокруг творили коллеги.

Сплетни

Разговоры о ваших «талантах» не будут долгими, если вы не начнете подпитывать их «выходом на бис» и своей эмоциональной реакцией. Хотят посмеяться? Сделайте вид, что вы относитесь к этому с юмором и не собираетесь оправдываться.

Чувство вины

Заигрывали с кем-то без серьезных намерений? Наговорили кому-то гадостей? Или даже поставили коллеге фингал под глазом? Если вы кого-то обидели, делать вид, что ничего не случилось, не получится. Нужно собраться с силами и извиниться.

Страх

Даже советский кинематограф не смог обойти стороной тему праздничных конфузов на работе. Вспомним хотя бы «Служебный роман». Как и в этом любимом многими фильме, последствия могут быть самые неожиданные. Конечно, бывают ситуации, заканчивающиеся увольнением. Но чаще всего самой тяжкой расплатой за «самодеятельность» являются именно раскаяние и стыд.

Что делать?

1. Подумайте о том, почему вы совершили именно эту глупость. Ведь где-то глубоко внутри вас в ожидании подходящего момента сидело такое желание. Наружу вырвалось то, что вы подавляли в течение всего года – сексуальность, эмоциональность, агрессия… Возможно, вы давно хотели подойти к симпатичному коллеге и вот набрались смелости. Чего же вам не хватало? Повода высказаться о маленькой зарплате, интимной близости или всеобщего внимания? Позаботьтесь о ваших потребностях.

2. Простите себе свою ошибку. Перестаньте все время размышлять об этом. Все оступаются время от времени, и это не повод валяться на обочине. Надо делать выводы и идти дальше.

3. Сосредоточьте свои усилия на профессиональных обязанностях и дайте коллективу время на то, чтобы забыть ваше «выступление». Вряд ли вы навсегда потеряете уважение коллег, если вы хороший специалист и не были прежде замечены в аморальном поведении. Продолжайте усердно работать и вести себя прилично.

Новые правила

  • Выбирайте красивый, но скромный наряд. Не слишком дорогой и не слишком открытый.
  • Не выпивайте более двух бокалов вина. Пьяные люди склонны к нестандартному поведению. Вы не исключение. Заранее придумайте себе уважительную причину для отказа от еще одной рюмки.
  • Не стремитесь оказаться в центре внимания и остерегайтесь камер. В наши дни под рукой у любого недоброжелателя есть технические средства для того, чтобы увековечить пикантные подробности праздничного вечера.
  • Вы уже выяснили, где находятся ваши слабые места. Старайтесь впредь не повторяться.
  • Даже если вы испытываете давнюю симпатию к кому-то из вашего офиса, корпоратив – не лучшее место для начала отношений. Комплименты и ухаживания на вечеринке – не признак серьезных намерений.

Одни «ляпы» удается повернуть в свою пользу, другие заставляют какое-то время краснеть, третьи заканчиваются неизбежным увольнением. А стоит ли продолжать карьеру в компании, где работают одни «лентяи», а начальник «тупой урод»?

Некоторые принципиально избегают офисных застолий. Однако подобные мероприятия созданы не только для сбора компромата, но и для сплочения коллектива. Просто относитесь к корпоративу как к деловому ужину, оставив чудачества для дружеской вечеринки.

 

Чувствуйте себя как дома, но не забывайте, что вы на работе.

 
Вопросы нашим авторам-психологам вы можете задать по адресу info@psyh.ru.
/

Статьи на тему

Скоро будет ёлка!
Скоро будет ёлка!

Скоро-скоро Новый год… И значит, грядут корпоративы. Давайте поразмышляем, полезны ли «идейные» корпоративные мероприятия, или нет.

читать далее

Прежде всего – не навреди!
Прежде всего – не навреди!

Сотрудница тяжело переживает развод. Стала раздражительной, плаксивой. Уже ходят слухи, что ее уволят. Как помочь ей преодолеть свое состояние?

читать далее

Тонкая «химия» команды
Тонкая «химия» команды

«Я ни на секунду не сомневалась, что мои сотрудники преданы нашему делу и готовы решить любую задачу в любой момент».

читать далее

Комментарии:

Тэги:

Рейтинг
807 просмотров 0 комментариев
2
0.0
0
подписаться на рубрику:

7091 чел. Уже подписались

Вы подписаны на рассылку по рубрике "".
Отказаться от рассылки.

Показать ссылку для блога