Наша Психология
Разморозь свои чувства правильно

Работа по душе

06.02.2011

Обычно я не занимаюсь профориентацией, но в практической работе встречаются разные запросы. Эта консультация состоялась несколько лет назад, но актуальности не потеряла и к тому же имела продолжение. В то время я была психологом в одной крупной организации, а девушка, пришедшая ко мне, работала помощником секретаря. Я сама позвала ее, так как обратила внимание на то, что она постоянно недовольна: то бумаг много печатать, то начальник торопит, то посетители замучили. Передо мной — яркая 20-летняя брюнетка.

Зара: Мне не нравится моя работа: целый день мною все командуют, все отдают распоряжения — и начальник, и его замы, и даже Оля, секретарь. Бумаг куча, печатать я ненавижу и, бывает, что-то не успеваю. Посетители тоже наглые бывают: то требуют начальника, то смотрят свысока, как будто я даже не человек. К вечеру устаю ужасно, а с утра не хочется глаза открывать.

Юлия Василькина: Зара, дело в том, что вы жалуетесь на то, что является вашими непосредственными обязанностями: оформление документов в срок, встреча посетителей. Конечно, помощник секретаря — это самая маленькая должность, поэтому вам отдают распоряжения многие. Скажите, как вы попали на эту работу?

З.: Меня устроил мой дядя, попросил начальника. Ведь так трудно куда-то устроиться, имея только школьный аттестат.

Ю.В.: Вы учитесь сейчас где-нибудь, получаете профессию?

З.: Нет… (Смущенно.) После школы я попробовала поступить в педагогический, но не прошла по конкурсу. А потом и не пробовала, помнила, как трудно было готовиться и как обидно, что не поступила. Боялась снова провала. Родители тогда не настаивали на работе, я пошла поучилась на компьютерных курсах, потом на дизайнерских, но везде, куда хотела бы устроиться, требовалось высшее образование. Потом родители настояли, чтобы я шла работать, и вот — оказалась здесь.

В речи Зары не было активной позиции, как будто ее жизнь текла без ее собственного участия: она боялась поступать в вуз, училась на курсах «для галочки», лишь бы занять время, была недовольна работой, но ничего не делала для того, чтобы самой изменить ситуацию. Уже сейчас, в нашем разговоре, нужно было ее ориентировать на то, что она сама может стать хозяйкой своей жизни.

Ю.В.: Итак, эта работа вам не по душе. Вы что-то собираетесь делать, чтобы ситуация изменилась?

З.: Я думала об этом. Возможно, мои проблемы из-за того, что я не знаю, кем бы я хотела быть. Но знаю, кем не хотела бы: педагогом, секретарем, бухгалтером. Меня угнетает огромное количество бумаг и правил.

Ну что же, запрос был сформулирован. Но прежде чем работать дальше, я попросила Зару заполнить несколько диагностических методик. Мне всегда в работе помогают ИТО (индивидуально-типологический опросник), тест акцентуаций Леонгарда и тест самооценки. Мы договорились с Зарой, что она принесет мне заполненные бланки и мы договоримся о времени следующей встречи. К ее моменту у меня был «психологический портрет» девушки, полученный по тестам, и теперь была необходима диагностическая беседа.

Ю.В.: Итак, Зара, у меня есть результаты, они достаточно интересны. Но прежде чем рассказать о них, мне нужны ответы на некоторые вопросы. Расскажите, каким ребенком вы были в школе.

З.: В Москву мы переехали только тогда, когда мне исполнилось 16 лет. До этого мы жили в Махачкале. Я была всегда очень веселой, заводилой. Вокруг меня собиралась компания, а я была «вожаком». Если нужно было что-то организовать для класса или школы, я бралась за это с удовольствием. У меня не было врагов. Училась на 4–5. Все изменилось, когда мы переехали в Москву. Как ни обидно признавать, но нас, выходцев из южных регионов, не любят. В классе я стала изгоем, старалась подружиться, но натыкалась на какую-то стену. На экзаменах тоже некоторые преподаватели смотрели свысока и, как мне показалось, занизили оценки. В Москве у меня почти нет подруг, только те, которые, как и наша семья, переехали сюда. А чтобы обжиться здесь и устроиться на хорошую работу, нужны другие связи.

Ю.В.: Значит, ранее вы любили находиться в центре внимания, вам нравилось организовывать какие-то мероприятия и вы легко общались с людьми? А потом все изменилось: вместо лидера вы стали изгоем, из человека, к чьему авторитету прислушиваются, вы стали самым мелким «винтиком», которым все командуют?

З.: Да, именно так все и есть. Но мне хотелось бы снова быть впереди.

Ю.В.: Это возможно, и правильный выбор профессии может вам в этом помочь. Эта профессия должна учитывать ваши личные качества, тогда вам будет приятно и учиться, и затем работать по специальности. То, что вы рассказали мне о детстве и юности, дополняет результаты тестов.

Я рассказала Заре о результатах, которые оказались двойственными. По результатам теста ИТО ведущим оказался «сильный» тип личности, характеризующийся высокой активностью, готовностью принимать решения, стремлением к лидерству, коммуникабельностью, стремлением к самореализации. Все эти черты в полной мере проявлялись у Зары в детстве и юности до переезда в Москву. Однако по тому же тесту достаточно сильны были и противоположные тенденции: мягкость, тревожность, чувствительность, черты зависимости. Эти черты личности были сформированы в Заре, как восточной девушке, еще в детстве, но стали проявляться только в неблагополучной для нее ситуации. Результаты тестов (ИТО и Леонгарда) подтверждали друг друга, и, что важно, оба показали низкую степень педантичности в характере Зары. Вот почему ей так сложно давалась работа с бумагами! Тест самооценки показал, что Зара ценит себя достаточно и при этом желает саморазвития. Это были многообещающие результаты.

Ю.В.: Итак, вы сочетаете в себе как черты «сильной» личности, лидера, так и «слабого» типа. Почти все женщины, воспитанные традиционно, как на Востоке, так и в России, несут в себе черты зависимости, мягкости, готовы подчиняться авторитету. Поэтому видимое противоречие на самом деле таковым не является. Более того, женщина, несущая в себе также черты сильного типа, находится в более выигрышной ситуации: она способна быть гибкой. Любая черта, присутствующая в структуре личности, должна проявиться. И хорошо, когда человек знает о том, что в нем соседствуют противоположные качества. Тогда он может контролировать их и проявлять в разных ситуациях.

З.: Например, я могу быть дома, в семье, с будущим мужем спокойной и мягкой, а на работе — активным лидером?

Ю.В.: Да, это хороший вариант. Но вам нужно учитывать то, что черты доминантной личности в вас настолько сильны, что если вы не найдете работу, на которой сможете их применить, то, скорее всего, начнете командовать своим мужем и ваш брак окажется в опасности. Поэтому сейчас вам нужно учиться, выбрав подходящую специальность, и как можно скорее начинать работать по ней. Итак, Зара, подумайте сами, кем лучше всего работать человеку, имеющему дар организовывать, объединять вокруг себя людей, активному, любящему общение?

З. (подумав): Думаю, это может быть менеджер в туристической фирме… или в кафе… или в салоне связи… в магазине… в агентстве праздников.

Ю.В.: Отлично! Здесь есть и управление людьми, и организация, и общение. Здесь есть даже перспектива роста до управляющего. И вы, еще получая образование, сможете устроиться и работать, пусть пока не на должности менеджера. Но это даже хорошо, ведь вы узнаете работу изнутри, с точки зрения подчиненного.

Зара ушла от меня очень вдохновленная. В конце она призналась что побаивалась результатов исследования, потому что за последние три года ее вера в себя покачнулась, и она боялась, что у нее вообще никаких склонностей не обнаружится. А тут настоящий подарок — такие перспективы!

p.s.: Зара проработала помощником секретаря еще год. Она поступила учиться «на менеджера» и часть своей учебы оплачивала сама. Девушка была в восторге, училась на одном дыхании. Затем наши контакты на время прервались, и через несколько лет Зара обратилась ко мне по поводу проблем в браке. Оказалось, что после учебы она пошла работать по специальности, куда — не помню, но Зара говорила, что ей нравилось. Проработала недолго: вышла замуж, и очень быстро появилась первая дочка, а затем вторая. Вот в это время она и обратилась ко мне с проблемами в семье: Зара почти собралась разводиться. Мы обсудили проблемы, и я напомнила ей, что ей необходимо работать, иначе она «съест» мужа, что, собственно, и начало происходить. Я рекомендовала ей выйти на работу, как только позволит возраст младшей девочки.

Вопросы нашим авторам-психологам вы можете задать по адресу info@psyh.ru.
/

Статьи на тему

Прессинг начальства: понять, пережить и преодолеть
Прессинг начальства: понять, пережить и преодолеть

Кроме обычных профессиональных неурядиц и проблем, каждому из нас случалось попадать под огонь критики начальства…

читать далее

Любимчики успеха ради
Любимчики успеха ради

Исследователи канадского Университета Британской Колумбии выявили, что боссам, которые хотят создать высокоэффективную команду, достаточно выбрать… несколько «любимчиков».

читать далее

Прощай, уютный человек
Прощай, уютный человек

Лара – молодая женщина 22 лет. Тревогу забила ее мама, найдя у кого-то из знакомых мои контакты. По ее словам, ситуация была серьезна: она услышала, как в разговоре с подругой дочь сказала, что не хоч...

читать далее

Комментарии:

Lara_Afina, 03.03.2011 17:43:38
Здорово, если повезет и работа, где вы сейчас работаете " по душе". А если ходишь на работу как на каторгу? И сменить не получается и бросить не возможно? В такой ситуации было бы действительно здорово "поработать" с психологи и найти вместе те оптимальные пути , которые помогут не довести себя до г ...
1 из 1

Тэги:

Рейтинг
4789 просмотров 1 комментариев
1
12.3
1
подписаться на рубрику:

7102 чел. Уже подписались

Вы подписаны на рассылку по рубрике "".
Отказаться от рассылки.

Показать ссылку для блога