Загрузка...
Сергей Степанов,
психолог, писатель, главный редактор журнала «Наша Психология»
«Вы молоды, талантливы, амбициозны? Вы мечтаете о крупных заработках и карьерном росте? – Ну и мечтайте дальше! А нам нужны курьеры». Эта анекдотическая пародия на рекламное объявление довольно точно отражает ситуацию на современном рынке труда. Неограниченные, казалось бы, возможности роста распаляют амбиции молодых карьеристов, которым на практике чаще всего приходится столкнуться с гораздо более скромной и прозаичной действительностью.
- «Разбуди в себе лидера»
- «10 шагов к успеху»
- «Технология успешной карьеры»
Руководствами под такими броскими названиями сегодня завалены книжные прилавки. Кому-то эти книги действительно приносят успех – в основном издателям и книготорговцам. Читателям – гораздо реже. Потому что научиться, скажем, играть в шахматы или на гитаре можно и по самоучителю, вот только гроссмейстером или исполнителем-виртуозом таким способом еще никто не стал.
Большинство таких руководств акцентирует значение чисто психологических качеств – высокой самооценки, уверенности в себе, позитивного мироощущения, умения ладить с людьми, – подразумевая, что все это гораздо важнее интеллектуальных способностей и профессиональных навыков. В этом, пожалуй, и состоит самый опасный миф нашего времени, плодящий легион самовлюбленных посредственностей и амбициозных недоучек. Потому что главный рецепт успеха давно известен и никакого секрета не составляет: чтобы достичь успеха в любом ремесле, необходимо, во-первых, обладать достаточными способностями к овладению этим ремеслом, во-вторых, освоить его надо в совершенстве или, по крайней мере, очень хорошо, лучше других. Разумеется, раскрывая этот «секрет», бестселлера не напишешь. Зато как легко прельстить неокрепшие умы несбыточными иллюзиями!
Всевозможные «учебники лидерства» скромно умалчивают, что толпы лидеров обществу совсем не требуются, ибо иначе им просто не над кем будет лидерствовать. Да и креативные идеи не могут быть востребованы в массовом масштабе. Большинству современных молодых людей (как, впрочем, это и было во все времена) львиную долю жизни и своей карьеры предстоит провести, подчиняясь чьим-то указаниям и выполняя не ими придуманные правила. Поэтому самыми важными психологическими качествами на самом деле оказываются эмоциональная устойчивость, адекватная (не заниженная, но и не завышенная) самооценка, умение адаптироваться к складывающимся обстоятельствам и обращать их себе на пользу. Но важнее всего – высокая профессиональная компетентность, которая обретается не на краткосрочных тренингах, а за счет серьезного образования и многолетнего освоения опыта.
Кто-то, наверное, может на это возразить, приведя примеры удачливых выскочек, сумевших поймать свою золотую рыбку и обогатиться в молодые годы. Им хотелось бы напомнить, что золотая рыбка – порода редчайшая, и ее ловле можно посвятить всю жизнь, и безуспешно. Тем же, кто пускай и молод, но уже вышел из детства с его наивной верой в сказки, хочется процитировать древне-китайский афоризм: «Охотник на уток питается лучше охотника на Жар-Птицу».
