Загрузка...
Недавно довелось общаться с человеком, которого можно назвать «жертвой мотивационных тренингов». Ему чуть больше 30, окончил престижный вуз, получил работу в солидной корпорации. Казалось, что впереди безоблачное карьерное будущее, но на беду непосредственный руководитель оказался фанатом мотивационных спикеров и бизнес-мероприятий, преимущественно «вдохновляющих и направляющих». Все подчиненные в добровольно-принудительном порядке также должны были принимать в них участие.
Поначалу все было хорошо: зажигательные спикеры, среди которых немало мировых знаменитостей, изрекали мудрые истины, внушали веру в себя, подсказывали рецепты жизненного и профессионального успеха. Но главным эффектом от их выступлений была эйфория; гремучая смесь положительных эмоций, под воздействием которых казалось, что любые цели достижимы, все проблемы решаемы, и вообще – море по колено!
Мотивация била через край
На волне этой энергии ставились великие цели, совершались ежедневные трудовые подвиги. Тратилось множество сил, чтобы жить «правильно», «как надо», то есть как учили те самые «мотивационные гуру».
Но через некоторое время он почувствовал, что устал. К зажигательным речам начал привыкать, эйфория выветривалась всё быстрее, но зато постоянно возникало чувство, что он не справляется. Вроде и мотивирован, и старается, и прикладывает максимальные усилия, а каких-то особых прорывов в жизни не происходит. Да и жить «как надо» на практике оказалось гораздо сложнее, чем обещали мотивационные спикеры.
В итоге: астенизация, депрессия, разочарование в себе, и в мотивационных тренингах; лечится у психиатра, посещает психотерапевта.
Уверен, описанный случай далеко не единственный. Уверен, что когда-нибудь общество дорастет до строгой экспертизы и лицензирования «мотивационных мероприятий». Пока же это сомнительный коммерческий продукт, риски которого тщательно умалчиваются. Что же скрывают от своих последователей «мотивационные гуру»?
Что вы услышите перед началом от мотивационных спикеров
- Ложь о себе. Каждый гуру-мотиватор обязательно является ярким харизматиком; имеет необычную судьбу, наделен особыми талантами, добился выдающегося успеха. Но мало кто учитывает, что личность и судьба «гуру» – это тщательно сконструированная маркетинговая легенда. В этой легенде часть информации может быть правдой; часть полуправдой, основанной на преувеличениях и искажениях; а ещё часть ложью. Даже если в биографии «гуру» минимум искажений, проверить объективность его «успешного успеха» крайне сложно.
- Ложь о доступном успехе. Харизма (эмоциональность, общительность, обаяние) нужна «гуру» для того, чтобы сократить психологическую дистанцию между собой и аудиторией: «Я такой же как вы! Если у меня получилось добиться успеха, то и вы сможете!». Это обман, потому что факторы успеха всегда индивидуальны (посмотрите текст про «ошибку выжившего»). И еще это противоречит п.1 про «необычную личность с уникальными способностями».
- Ложь о мотивации. На самом деле «гуру» ничего не знают о мотивации в научном понимании данного термина. Чаще всего под видом «мотивации» они продают эмоциональное состояние; своего рода прививку оптимизма и уверенности в себе, основанную на абстрактных или иррациональных доводах: «У вас всё получится, потому что Вселенная вас любит!». Даже если это состояние и имеет мотивационный потенциал, то это так называемая внешняя мотивация, которая крайне быстро исчезает, если рядом нет никого с пряником или с кнутом. Подлинная мотивация – всегда внутренняя. И она есть у каждого человека всегда, разве что надо уметь её осознавать и управлять ею. Но это навык тонкий, интимный, имеющий мало общего с тем, чему учат на традиционных «мотивационных тренингах».
Единственная мотивация, которая на них эффективно создается – это стремление посещать всё новые мотивационные тренинги.
- Ложь о «простых» правилах/законах/секретах успеха. Это следствие п. 2: каждый «гуру» предлагает свою «авторскую систему», которая позволит каждому сохранять мотивацию и достигать успеха. «Системы» могут варьировать от абсолютно иррациональных (в стиле «визуализируйте своё желание и отпустите в космос») до вполне разумных (например, в виде «жёсткой самодисциплины», использующей проверенные методы тайм-менеджмента и самоорганизации). Беда «мотивационных гуру» как раз в том, что даже относительно разумные идеи они стараются максимально упростить и сократить. Но тем, кто проникся их харизмой, даже 2-3 банальные рекомендации кажутся великим откровением, в соответствии с которым они пытаются перестроить себя и свою жизнь. Следование «простым правилам» превращается в навязчивый ритуал, который может быть ещё и вреден, если расходится с вашими индивидуальными стратегиями успеха (п.2) и внутренней мотивацией (п.3).
И последнее… Нет мотивации?! (Дальше хочется процитировать известное продолжение этой фразы, сказанное дизайнером Артемием Лебедевым, но не буду). Но на самом деле, мотивация (какая-то) есть всегда, эта опция человеческой психики включена постоянно по умолчанию. Получается, что «нет мотивации» – это ситуация, когда наша внутренняя подлинная мотивация не совпадает с внешней, с требованиями извне, со словами мотивационных спикеров. И что тогда? Пойти на мотивационный тренинг, где нас научат хотеть то, что «надо»? Кому надо?
