Загрузка...
Есть убеждение, что самовлюбленные личности куда успешнее личностей типичных, несмотря на то что последние могут быть объективно талантливее и способнее. Давайте разберемся, в чем секрет успеха первых. Может, им помогает открывать любые двери элементарная наглость или у нарциссического типа есть реальные особенности в «базовой комплектации» личности, сильно отличающие его от просто способных коллег?
«Википедия» говорит о том, что нарциссизм есть свойство характера, заключающееся в чрезмерной самовлюбленности и завышенной самооценке, в большинстве случаев не соответствующей действительности. А завышенная самооценка, как известно, базируется на нездоровых позициях Эго. Так можно ли утверждать, что нарцисс – это человек с раскачанным Эго? На мой взгляд, нет. И важно отличать «нарциссов» от просто людей с раскачанным Эго, ибо разница между этими двумя типами личности существенная.
«Нет никого добрее нарцисса, пока вы живете по его правилам…»
Элизабет Боуэн, англо-ирландская писательница
Как распознать нарцисса?
Когда речь идет о нарциссе в чистом виде, то отличительными особенностями его характера и поведения являются:
- чувство превосходства над другими людьми. Всегда и везде он будет ощущать себя выше других как минимум на голову;
- нарцисс убежден в своей уникальности и эксклюзивности своих способностей и талантов;
- высокая ригидность в чувствах. Неспособность проявлять такие человеческие качества, как сочувствие и сострадание;
- абсолютная убежденность в том, что все вокруг ему завидуют. Согласно классике психологического жанра, часто он и сам проявляет зависть к другим;
- маниакальная жажда успеха и беспрепятственное движение к нему.
И вот на этом последнем пункте мнение о нарциссах может разойтись, ибо многие склоняются к тому, что нарциссы по большому счету амбициозны лишь на словах. На деле же – «мыльные пузыри». Раздутое самомнение фактически ничем не подкреплено.
Хотите, чтобы ваше желание исполнилось? Приглашаем на трансформационную психологическую игру, которая запустит сбычу мечт!
Полярное же мнение о нарциссах заключается в их объективной успешности. И чем выше тот самый уровень самовлюбленности – тем больше успех. На самом деле имеет место в жизни и то, и другое. Ярким примером второго варианта, например, является всем небезызвестный товарищ Самохвалов из кинофильма «Служебный роман». А уж его-то нарциссизм был подкреплен еще теми достижениями. А вот первый вариант личности – это скорее «недонарцисс». И здесь речь в большей степени идет как раз о людях с просто раскачанным Эго. Назовем таких условно Эго-Я.
Раскачанное Эго
Разница между этими личностями заключается в уровне действий. Нарцисс прекрасно себя чувствует на этом уровне, хотя и не всегда может похвастаться блестящими результатами, а вот Эго-Я, как правило, громко жонглирует лишь словами. Нарцисс умеет мастерски прогнуться под кого-то, совсем не считая процесс ниже своего достоинства. Ведь прогнуться надо под правильного, нужного человека – и, разумеется, не просто так, а во имя больших целей. Способность добиваться своего любыми средствами – один из главных поведенческих паттернов нарцисса. Человеку же с Эго-Я будет крайне сложно так «извернуться». У него нет заоблачных амбиций и целей, следовательно и мотивация оставляет желать большего. Но главное – он слаб в силе духа и воли.
Именно здесь проявляется сильный диссонанс между ожиданиями/притязаниями к жизни и уровнем личной ответственности за достижение цели. Эго-Я по большей части силен в «фыркании», изрекая за спиной у людей диагнозы типа «Да кто он вообще такой?! Не пойду я к нему и разговаривать с ним не буду!». На этом вся кипучая деятельность Эго-Я заканчивается. И остается он, как правило, на позициях второй скрипки, при этом регулярно критикуя сие место как недостойное его славной личности.
Нарцисс же не просто ставит себя выше других. Для нарцисса завышенное самомнение – это своего рода самоидентификация, неотъемлемая часть его самого, а также главный лейтмотив всей жизни, нередко несущий его на всех парах к заветным мечтам и целям.
Да и, действительно, с чего бы это ему оставаться на вторых ролях, если он искренне верит в то, что круче всех?! «По вере вашей дано вам будет» – библейская мудрость, несущая в себе отголоски базовых принципов психологии. Кстати, Зигмунд Фрейд считал, что некоторый нарциссизм является неотъемлемой частью любого человека с самого его рождения, и был первым, кто применил этот термин в психологии.
А Эндрю Моррисон утверждал, что взрослому человеку разумное количество здорового нарциссизма позволяет сбалансировать удовлетворение своих потребностей относительно окружающих. То есть мы видим, что одна и та же черта может быть развернута как в красивое достоинство, так и в непривлекательный недостаток.
Если коллега или начальник – нарцисс
Поскольку нарциссы редко меняются, то это следует принять окружающим как факт, хотя он действительно способен сильно усложнить жизнь коллектива. Человек с Эго-Я в этом плане куда более безобиден: пофыркает и успокоится. С нарциссами совсем другая история. Такие сотрудники крайне непредсказуемы в своих проявлениях и осторожность в отношениях с ними не помешает.
- Во-первых, они могут спокойно эксплуатировать других в личных целях, хладнокровно обесценивать коллег.
- Во-вторых, неэкологично проявлять гнев, легко нарушать чужие границы, упорно не признавать свои ошибки.
- В третьих, мастерски перекладывать ответственность на других. И окажетесь ли вы этим «другим», или нет – самая настоящая лотерея, если в вашем коллективе есть нарцисс. Но с этим можно справиться. Для того чтобы усмирить или предупредить деструктивные проявления нарцисса на своем личном поле, нужно… лишь побольше узнать о нем. Ведь, как известно, осведомлен – значит вооружен.
Глубинная потребность нарциссической личности – потребность в признании. Через все свои действия нарцисс желает добиться лишь одного – ощутить себя более значимым. И, как ни странно, такой паттерн поведения основывается на неуверенности в себе.
Где-то там, в глубине души, каждый нарцисс – это хрупкий и нежный цветок, который всеми силами пытается сберечь главную и единственную ценность – свою израненную еще в далеком детстве самооценку. Больше всего на свете он боится не оправдать ожидания, а значит, поставить под сомнение уверенность в своей ценности. В первую очередь перед самим собой.
Психологические рекомендации
Если вам по воле судьбы пришлось работать с нарциссом, рекомендации просты.
1. Искренне хвалите этого человека за реальные(!) достижения, не бойтесь комплиментов, замечайте его достоинства. Общение с нарциссом должно строиться на позитивном фундаменте, в противном случае он может увидеть угрозу своей значимости даже там, где ее нет.
2. Не скупитесь на внимание к его персоне, не игнорируйте просьбы, иначе можете вызвать гнев и создать конфликт на пустом месте.
3. Будьте начеку, от этого человека можно ожидать чего угодно, в том числе и подставы. Вынуждены поделиться с ним своей идеей? Пригласите поприсутствовать при этом третье лицо. Это поможет вам в скользкой ситуации сохранить свои авторские права.
4. Повоспитывать нарцисса возможно, но делать это следует крайне мудро, предварительно завоевав расположение и доверие. Все обращения к нему всегда начинаются одинаково – через похвалу: «Ты выступил великолепно, все слушали, открыв рот! Правда, знаешь… возможно, сказанное вскользь про того менеджера было лишним. Она могла обидеться и закрыться от восприятия важной информации от тебя, а это способно помешать успешной реализации проекта». Вообще метод «кнут – пряник» хорош в отношении нарцисса, если грамотно им пользоваться.
5. Можно вербально помочь ослабить его внутреннее напряжение, дав тонко понять, что нет безупречных людей и от него тоже не ждут ничего подобного. При этом важно говорить не конкретно о нем, а в контексте всего коллектива. Если нарцисс пребывает в вашем подчинении, то можно попробовать поиграть с его позицией в компании. Например, перевести на должность, подразумевающую большее общение не с коллективом, а с входящими клиентами. Разумеется, подав это под соусом повышения или поручения ему ответственной задачи.
6. Если ситуация станет выходить из-под контроля и нарцисс начнет подминать ее под себя, то тут, пожалуй, выход один – расстаться. Как крайние меры сложно будет придумать что-либо еще. Безусловно, с предварительным предупреждением. Может, и не одним. Иногда расставание с сотрудником, работать с которым стало слишком сложно, является лучшим решением, чем постоянный безрезультатный поиск компромисса.
Возможен ли баланс?
Безусловно, возможен, не ошибусь, если в качестве обратной здоровой стороны медали под названием «нарциссизм» назову… харизму. Речь идет о яркой личности, находящейся в центре внимания и идущей к успеху семимильными шагами, но делающей это экологично, на основе здоровой внутренней энергии, что всегда привлекательно для любого окружения, в том числе и для рабочего коллектива.
Развивать в себе такие качества под силу каждому нарциссу при условии сильного и стабильного желания внутренних перемен.
