Загрузка...
Даже если работодатель официально придерживается антидискриминационной политики в коллективе и формально в компании не принижают, по факту вы можете столкнуться с косвенными проявлениями дискриминации среди персонала.
По половому признаку
На общих собраниях женщин перебивают или не дают слова. Женщинам отказывают в должности, если они могут уйти в декрет.
По возрасту
Молодежь просят о бытовых услугах, не касающихся их обязанностей. Рабочие места пожилых людей размещают как можно дальше от зоны приема клиентов.
По сексуальной ориентации
Людям с нетрадиционной ориентацией отказывают в возможности встречаться с клиентами и проводить презентации по неочевидным причинам.
По национальному признаку
Отдел персонала просит пройти медицинский осмотр, в котором нет необходимости, или анкетирование включает вопросы, не касающиеся рабочих.
По инвалидности
Сотрудника оформляют на удаленную работу, даже если офисное здание спроектировано с учетом инвалидов и людей с ограниченными возможностями.
