Загрузка...
Новое исследование доказало, что оскорбления начальника отрицательно влияют на личную жизнь сотрудников.
Согласно результатам нового эксперимента, проведенного специалистами Университета Бэйлор, стресс, вызываемый оскорбительным поведением руководителя, оказывает негативное влияние на сексуального партнера работника, отношения в паре и всю его семью в целом.
Ученые провели эксперимент, в котором приняли участие 280 штатных сотрудников организаций вместе со своими партнерами. Средний возраст участников составил 36 лет, а средняя продолжительность их отношений – 10 лет. Мужчины представляли 57% выборки, и, в среднем, по пять лет состояли в текущей должности. Три четверти из них имели детей, проживающих с ними.
Среди участников-работников 129 человек руководили другими сотрудниками, 132 работали в общественных организациях, 112 работали на частные предприятия, 25 человек работали на некоммерческие организации и 14 работали на себя.
В группе партнеров, доля мужчин в которой составила 43%, имело работу большинство участников – 78%.
В ходе эксперимента, группа, включающая в себя работников организаций, должна была пройти первую часть онлайн-тестирования. Анкета теста включала в себя вопросы об обстановке, царящей в офисе. Например, человеку предлагалось ответить на вопрос: «Как часто ваш начальник позволяет себе следующее поведение: 1) говорит, что ваши чувства или мысли глупы; 2) срывает на вас злость без повода; 3) унижает вас в чужом присутствии; 4) называет вас некомпетентным?»
После этого свою часть тестирования проходили партнеры, которые должны были отвечать на вопросы о своих половинках. Вопросы были следующего плана: «В течение прошлого месяца как часто вы бывали раздражены тем, что ваш партнер делал (или не делал), и чувствовали ли удовлетворение во время ссор, споров и непониманий с ваши партнером?»
Обнаружилась интересная тенденция: после того как сотрудника на его рабочем месте оскорблял руководитель, у его партнера возникало желание им управлять, при этом уровень их раздражения был гораздо выше. Именно после «начальственных выходок» случалось наибольшее количество ссор в семьях.
Были у эксперимента и неожиданные результаты: ученые выяснили, что чем больше детей у работника, чем больше он доволен своей семьей вообще и партнером в частности, тем менее остро он переживает оскорбления начальника.
«Грубость руководителя усиливает напряженность в отношениях работников, а значит, у них уменьшается мотивация на выполнение своих обязанностей, они хуже делают свою работу, а потом весь этот негатив переносится на семейные отношения», – говорит соавтор исследования, доктор философии Меридит Фергюсон.
«Полученные результаты имеют большое значение для организаций и их руководителей, – утверждает автор исследования, доктор философии Дон Карлсон. – Доказанные нами факты свидетельствуют о необходимости донести до власть предержащих, что оскорбления сотрудников и злоупотребление служебным положением не ведут ни к чему хорошему. Оскорблением при этом можно считать, в частности, истерики на рабочем месте, грубость по отношению к коллегам, публичную критику и невнимательность к нуждам сотрудников».
Источник: ScienceDaily.com
