Психология деловых отношений
Психология управления в любой организации сводится к умению руководителей манипулировать своими подчиненными. Если знать за какие ниточки можно дергать, то кадровый успех организации обеспечен.
Психология управления персоналом — одна из сокровенных прикладных наук, которой в совершенстве должен владеть любой успешный руководитель. В ответ на это подчиненные должны иметь представление, что такое психология труда. Она поможет добиться хороших результатов в рабочем процессе и выявить все недостатки его организации.
Психология труда изучает такие вопросы как закономерность развития трудовых навыков и особенности самой трудовой деятельности человека.
Психология деловых отношений — уже более обширное поле деятельности, применимое к любому работнику независимо от должности и места. Не надо забывать, что существует еще и психология делового общения, помогающая находить общий язык везде и со всеми. Такое понимание, безусловно, поможет в любой деятельности человека.
«Кем стать?» или «Кем пойти работать?» — вопросы, которыми задаются еще в детстве. В идеале, когда ребенок подрастает и серьезно задумывается кем стать, родители должны дать толчок к самоопределению новой личности. При этом человек должен сам определить, кем пойти работать. Подталкивая к решению против его воли, родители зачастую совершают глубокую ошибку.
Наши психологи публикуют советы на тему «Кем стать и как выбирать профессию» специально для таких родителей. Психология профессиональной деятельности подскажет вам, как деликатно подойти к этому вопросу и помочь в выборе будущей профессии. А если ваш ребенок уже знает, кем пойти работать, то он с вашей помощью обязательно найдет путь к успеху.