Профессиональная карьера – дело непростое. И неважно, о какой сфере идет речь. Редко кому везет настолько, чтобы ни разу в жизни не столкнуться с недооценкой руководства. [Читать далее...]

На протяжении жизни человеку приходится выступать во множестве разных социальных ролей. Роли эти устоявшиеся, поэтому неудивительно, что социализация личности зачастую происходит по неким определенным [Читать далее...]

Концепция «вторичных выгод» подразумевает, что у человека может быть логичная причина оставаться в плохих отношениях, выбирать такую стратегию поведения, чтоб оставаться «паршивой овцой» и «вечной жер [Читать далее...]

В наше время слабых семейных связей сотрудники часто становятся единственным доступным кругом общения. С коллегами делятся наболевшим, с ними празднуют, ездят на дачи, обсуждают новости. [Читать далее...]

В западной юридической практике есть понятие «харассмент» – нежелательное поведение, нарушающее неприкосновенность личности. В законодательстве России отдельного подобного понятия нет. А явление есть. [Читать далее...]

В нашей стране женщины занимают 40 процентов руководящих постов. И это чуть ли не мировой рекорд. Однако, чем выше карьерная вершина, меньше там женщин. [Читать далее...]

Равноправие женщин с мужчинами в Советской России было закреплено Конституцией 1918 г. С тех пор прошло 100 лет, и многим кажется, что большая война за равноправие закончена... [Читать далее...]