Наша Психология
Не глуши стыд непомерной гордостью

Личный бренд

Личный бренд

Пряничный офис
Пряничный офис

Перед руководителями компаний встала задача сделать офис тем местом, куда хочется возвращаться. Каким должен быть комфортный офис с точки зрения психологии?

читать далее

Психология деловых отношений

Психология управления в любой организации сводится к умению руководителей манипулировать своими подчиненными. Если знать за какие ниточки можно дергать, то кадровый успех организации обеспечен.

Психология управления персоналом — одна из сокровенных прикладных наук, которой в совершенстве должен владеть любой успешный руководитель. В ответ на это подчиненные должны иметь представление, что такое психология труда. Она поможет добиться хороших результатов в рабочем процессе и выявить все недостатки его организации.

Психология труда изучает такие вопросы как закономерность развития трудовых навыков и особенности самой трудовой деятельности человека.

Психология деловых отношений — уже более обширное поле деятельности, применимое к любому работнику независимо от должности и места. Не надо забывать, что существует еще и психология делового общения, помогающая находить общий язык везде и со всеми. Такое понимание, безусловно, поможет в любой деятельности человека.

«Кем стать?» или «Кем пойти работать?» — вопросы, которыми задаются еще в детстве. В идеале, когда ребенок подрастает и серьезно задумывается кем стать, родители должны дать толчок к самоопределению новой личности. При этом человек должен сам определить, кем пойти работать. Подталкивая к решению против его воли, родители зачастую совершают глубокую ошибку.

Наши психологи публикуют советы на тему «Кем стать и как выбирать профессию» специально для таких родителей. Психология профессиональной деятельности подскажет вам, как деликатно подойти к этому вопросу и помочь в выборе будущей профессии. А если ваш ребенок уже знает, кем пойти работать, то он с вашей помощью обязательно найдет путь к успеху.

Rambler's Top100 Я принимаю Яндекс.Деньги