Статьи по тэгу "проблемы на работе"

Сколько времени в сутки вы работаете? Казалось бы, элементарный вопрос, особенно при нормированном рабочем дне. Но знаете ли вы, что зачастую результаты этого подсчета, мягко говоря, не соответствуют действительности?

Шереметьево и Домодедово, Пулково и Кольцово — так сладко звучат эти слова, когда мы уезжаем на каникулы, где нас ждет сладкое безделье, и так сурово и жестко звучат они, когда мы возвращаемся, когда праздники закончились. И чем ближе самолет подлетает к родному городу, тем острее мы жаждем, чтобы ему не разрешили посадку,а развернули бы назад, к морю и солнцу.

Обычно это подступает внезапно: проснувшись утром, ты понимаешь, что от одной только мысли о работе портится настроение. Намеченные встречи кажутся унылыми, от документов, которые надо будет готовить, уже заранее тошнит, а от заваленного бумагами, папками, флешками, визитками рабочего стола хочется плакать.

Эфир (Интернет, газеты «про жизнь», радио, телевизор) полон горестными восклицаниями: «Я его так любила… и ведь говорила же себе — никогда не влюбляйся в коллег», «Я ее так любил — а она… и ведь работаем в одной фирме». Имя им — легион. «И вопль стоит по всей земле…»

Стал бы я вас грузить информацией о том, что потеря работы — один из главных стрессов… Это все американские исследования, а у нас — совсем другая музыка. Рынок труда в настоящее время перегрет, и правила на нем диктуют работники, а не работодатели. Ситуация временная, через полгода она может измениться.

Редакция «Психологии на каждый день» отобрала наиболее типичные вопросы, которые вы нам прислали. Тексты публикуемых вопросов были отредактированы, чтобы сфокусировать внимание читателя на основном. Если вы, как автор какого-либо вопроса, посчитаете, что как раз главного-то мы и не заметили, то, пожалуйста, напишите в редакцию, и мы вам ответим.

Смена работы — один из сильнейших стрессов. Эмоциональный подъем первых дней на новом месте многим помогает не только пережить стресс, но и посеять семена многочисленных осложнений в карьере. Некоторые из них прорастут мгновенно, а другие так не скоро, что понять их истинную причину уже никому не удастся. Поэтому тема «Новичок в коллективе» не сходит со страниц рубрики «Психология карьеры».

Ужас любой работы в том, что приходится общаться с людьми, с которыми в иной ситуации даже и словом не перемолвился бы. А ведь хочется гармонии и порядка. Только как ее добиться, когда рядом обнаруживаются отъявленные бездельники.

Перефразируя булгаковского Кота Бегемота, скажем, что невозможно работать в атмосфере травли со стороны завистников! Кажется, что отношения на работе возникают сами собой, их создают и поддерживают другие, а нам везет или нет с «офисной аурой». На самом деле ничего подобного! Многое зависит от нас.

Представьте себе, вас пригласили поиграть в карты. Вы приходите в зал, где за четырьмя столами сидят по четыре человека. Вы садитесь за один из них, игрокам сдают карты и объясняют правила игры за вашим столом. Это всем известная игра в подкидного дурака, где козыри бьют всех, а туз — главный.

В современном обществе можно условно выделить четыре основных типа женских ролей. Рассмотрим каждый поподробнее, дабы разобраться, насколько каждая роль соответствует идеалам феминизма, с одной стороны, и здравому смыслу — с другой.

Сразу нужно отметить, что проблема «одна и кругом мужчины» имеет два варианта. Либо вы пришли на новое место работы и обнаружили, что все ваши новые сослуживцы (вряд ли совсем все, но в первичном рабочем коллективе) — мужчины. Либо в ходе кадровых перестановок и прочих радостей (кризис все-таки, многих увольняют) аналогичная ситуация «подкралась незаметно» — пришли вы утром к себе в отдел, а там…

Лень, леность, праздность — давняя и излюбленная очень многими авторами тема. Разговор о ней всегда связан с разными системами ценностей и, соответственно, трактуется по-разному.

Чувство юмора и способность пошутить даже в самой напряженной ситуации – это не просто черта характера, это настоящая технология «бескровного» разрешения конфликта. Взрыв смеха вместо взрыва гнева – идеальная кульминация зарождающейся ссоры, не перешедшей в стадию открытого противостояния.

«Ну почему он меня никогда не слушает?» «И почему дочка не хочет учиться играть на флейте?» Если те, кто задает эти и подобные вопросы, на самом деле хотят узнать то, о чем вопрошают, а не добиться от своих ближних желаемого поведения во что бы то ни стало, они могут попробовать применить замечательную технику role reversal («обмен ролями»)...